自己购买职工医保是否划算，需根据个人经济状况、健康风险和医疗保障需求综合判断，具体分析如下：

一、职工医保的优势

1. 报销比例高

   职工医保在三级医院住院报销比例通常达80%以上，门诊、购药等也能使用个人账户资金，长期来看能显著降低医疗支出。

2. 退休待遇优

   累计缴费满25年（女性）或30年（男性）后，退休可终身享受医保待遇，无需再缴费。

3. 保障全面

   覆盖门诊、住院、重大疾病等多方面，且无个人账户限制，适合长期稳定就业或高收入人群。

二、职工医保的劣势

1. 缴费压力较大

   需全额承担个人缴费部分（约8%-12%），经济条件一般者每月需支付数百元，可能增加生活负担。

2. 覆盖人群有限

   主要覆盖在职职工、灵活就业人员及个体工商户，未就业或低收入群体需选择居民医保。

三、居民医保的对比

• 费用更低 ：年缴仅数百元，个人负担小，适合经济压力较大者。

• 保障有限 ：住院报销比例较低（50%-70%），无个人账户，门诊报销受限。

• 灵活性较高 ：适合短期参保或无法稳定就业人群。

四、决策建议

1. 推荐职工医保的情况

   • 有稳定工作或高收入，能承担月缴费用；

   • 重视长期医疗保障和退休后的持续保障；

   • 需要门诊、购药等综合服务。

2. 可考虑居民医保的情况

   • 无固定收入或经济困难；

   • 主要为小额医疗费用（如门诊、药店）买单；

   • 计划短期内参保（如1-2年）。

五、其他补充说明

• 若选择职工医保，建议根据当地缴费基数和比例合理规划缴费档次；

• 居民医保可搭配商业补充险，提升医疗保障。

职工医保适合注重长期稳定保障和经济实力较强的人群，而居民医保更适合经济基础薄弱或短期需求者。建议根据自身实际情况权衡选择。