可以申领生育津贴

关于女职工缴纳生育险未满一年的生育津贴申领问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、生育津贴申领条件

1. 累计缴费时间要求

若女职工生育或施行计划生育手术时，生育保险累计缴费未满1年，需满足以下条件之一：

• 连续缴费满6个月 ：从缴费满6个月的次月1日起1年内，可申请生育津贴和医疗费用报销；

• 累计缴费满12个月 ：直接享受生育保险待遇。

2. 其他要求

• 需符合国家计划生育政策；

• 所在单位已按时足额缴纳生育保险费。

二、生育津贴计算标准

• 计算基数 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算；

• 待遇比例 ：

• 连续缴费满6个月：按在职职工待遇的 100% 支付；

• 累计缴费不满1年：按在职职工待遇的 50% 支付。

三、生育医疗费用报销

• 未满1年情况 ：由用人单位垫付生育医疗费用，假期工资也由单位承担；

• 满1年情况 ：生育津贴由生育保险基金支付，医疗费用按规定的项目和标准报销。

四、特殊情况处理

1. 用人单位责任

若单位未依法缴纳生育保险，生育津贴及医疗费用均需由用人单位承担；

2. 零星费用报销

因急诊、异地就医等特殊情形产生的生育费用，可按当地政策申请报销。

五、申领流程建议

1. 材料准备 ：收集身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料；

2. 单位申报 ：由单位经办人向医保机构提交申请；

3. 审核与支付 ：社保机构审核通过后，生育津贴及医疗费用将按规定拨付。

总结

女职工缴纳生育险未满一年时，若满足连续缴费满6个月的条件，仍可申领生育津贴（按缴费基数50%或100%）及医疗费用报销。若未满足缴费年限，相关费用需由用人单位承担。建议及时咨询当地社保机构，确保符合具体政策要求。