非京籍生育津贴的领取流程根据参保情况有所不同，具体如下：

一、参保情况说明

1. 单位已参保

   若单位已为非京籍员工缴纳生育保险，生育津贴由生育保险基金支付，流程与本地职工一致。

2. 单位未参保

   若单位未参保，生育津贴需由单位按当地规定支付，通常以女职工产假前工资为基数计算。

二、所需材料

（一）基本材料

1. 《申领生育津贴人员信息登记表》

   需单位填写并提交2份。

2. 结婚证

   需提供原件。

（二）特殊情况补充材料

1. 非京籍员工

   需提供户籍所在地街道（乡镇）计划生育行政部门出具的“生育证明”（需在有效期内）。

2. 异地就医

   需额外提交：

   • 异地生育费用情况说明（本人及经办人签字、单位盖章）；

   • 就诊医院资质说明（含医院级别、医保定点资质及诊断证明）。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 通过北京市医疗保障局官网或社会保险经办机构提交材料。

   • 部分单位支持线上网申（如北京大学通过人事部系统操作）。

2. 审核与发放

   • 社保机构审核通过后，生育津贴将直接划入职工银行账户。

   • 领取时需提供身份证核对金额。

四、注意事项

1. 津贴计算标准

   • 按单位参保时职工月平均工资（剔除极端值）计算，与个人产假前工资无关。

   • 部分城市（如北京）要求连续足额缴费满12个月。

2. 材料时效性

   • 《医学诊断证明书》等材料需在有效期内，非中文材料需提供翻译件。

3. 地区政策差异

   • 具体材料要求可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、常见问题

• 申领时间 ：通常在分娩后1-3个月内提交申请。

• 津贴金额 ：一般为数千元至万元不等，具体由地区经济水平决定。

若材料不齐全或不符合要求，建议联系单位或当地社保机构补充材料。