根据我国社保政策，40岁社保缴满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和实际情况综合判断：

一、职工社保（单位缴费）

1. 继续缴纳的法定要求

   根据《社会保险法》第十六条规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。只要仍在职，单位必须依法继续缴费至退休。

2. 特殊情况处理

   若单位以“缴满15年即可停止缴费”为由拒绝缴费，参保人可通过以下方式维权：

   • 向当地劳动保障部门举报

   • 通过法院提起诉讼

二、居民社保（灵活就业/城乡居民）

1. 自主选择权

   居民社保允许个人自主决定是否继续缴费。若已缴满15年，可停止缴费并领取基础养老金。

2. 建议继续缴费的考量

   • 养老金待遇提升 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多。

   • 政策趋势 ：部分地区（如沈阳）对长期缴费者有额外补贴，且未来可能逐步提高缴费补贴标准。

三、其他注意事项

• 中断缴费的影响 ：若因故中断缴费，中断期间无法补缴，但可保留缴费年限，后续继续缴费可合并计算。

• 养老金计算原则 ：遵循“多缴多得、长缴多得”，建议根据经济状况和养老规划综合决策。

40岁社保缴满15年后是否继续缴纳，需结合参保类型、经济状况及养老规划。职工需关注单位缴费义务，灵活就业者则享有更高自主权。