根据2025年最新政策，社保缴费年限不足15年但接近退休年龄（如55岁、60岁、65岁）的人群，有以下几种解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 基本养老保险缴费不足15年的处理方式

   参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年。其中：

   • 2011年7月1日前参保 ：延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性缴费至满15年；

   • 2011年7月1日后参保 ：直接延长缴费至满15年。

2. 操作流程

   需向社保经办机构提交延长缴费申请，确认缴费基数和年限后，按月缴纳至满足条件。补缴完成后，即可办理退休手续。

二、转入城乡居民基本养老保险

1. 适用条件

   若无法一次性补缴且不选择延迟退休，可申请将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按当地规定享受基础养老金待遇。

2. 注意事项

   转入后养老金待遇可能低于原企业职工基本养老保险，但缴费年限连续计算。

三、其他注意事项

1. 退休年龄的认定

   退休年龄以档案中最早记载的出生日期为准，而非身份证上的年龄。

2. 特殊情况处理

   • 若在延缴期间出现死亡，个人账户储存额可一次性支付；

   • 以灵活就业人员身份参保的，缴满15年后可选择是否继续缴费。

四、建议步骤

1. 确认缴费年限

   通过社保经办机构或在线平台查询实际缴费年限及缺口；

2. 评估经济能力

   一次性补缴需较大资金，建议结合经济状况选择方案；

3. 办理相关手续

   按要求提交申请并完成缴费，确保退休后养老金按时发放。

以上方案需根据个人参保时间、经济状况及当地政策综合判断，建议尽早咨询当地社保部门获取最新细则。