关于延迟退休后社保缴纳的问题，结合权威信息整理如下：

一、基本养老保险缴费义务

1. 法定义务性质

   根据《社会保险法》第十条，职工参加基本养老保险是法定义务，需由用人单位和职工共同缴纳。即使累计缴费满15年，达到法定退休年龄后仍需继续缴费至退休。

2. 最低缴费年限标准

   15年是领取基本养老金的最低年限，而非退休条件。但实际退休年龄可能因政策调整而变化（如男性从60岁推迟至63岁等）。

二、停缴社保的后果

1. 无法领取养老金

   若在退休年龄前停缴社保，将无法满足按月领取养老金的条件，可能导致晚年生活陷入困境。

2. 医疗保障失效

   停缴后无法享受医疗保险，可能面临高额医疗费用风险。

3. 其他权益损失

   • 部分城市将社保缴费与购房、子女教育等挂钩；

   • 企业若未依法缴费，个人可能面临养老金补缴及滞纳金等处罚。

三、灵活就业人员的选择

若以灵活就业人员或城乡居民身份参保：

• 可自愿续缴 ：缴满15年后仍可选择是否继续缴纳；

• 影响养老金待遇 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金水平越高。

四、建议

1. 继续履行缴费义务 ：建议至少持续缴费至法定退休年龄，以保障基本生活需求；

2. 规划养老金替代方案 ：若经济压力较大，可咨询社保部门了解过渡性方案（如过渡性养老金）；

3. 关注政策动态 ：延迟退休等政策可能调整退休年龄及养老金计发基数，需及时关注官方通知。

社保缴费满15年并不意味着可以停缴，建议结合自身情况权衡利弊，确保晚年生活稳定。