不计入

根据最新政策规定，除名职工的视同缴费年限认定标准如下：

一、除名职工视同缴费年限的认定标准

1. 不计入视同缴费年限

   职工被除名或自动离职前的工作年限 不能 作为连续工龄或视同缴费年限的组成部分。

2. 实际缴费年限的累计计算

   • 若除名前存在实际缴费年限，退休时该年限可计入累计缴费年限。

   • 重新就业后，缴费年限重新计算，与之前的实际缴费年限可累计。

二、政策依据与法律依据

• 《劳动部办公厅复函》 （1995年）规定，除名职工的连续工龄计算应从个人参保缴费时间开始。

• 《人力资源社会保障部答复》 （2020年）明确指出，除名或自动离职前的工龄不视同缴费年限。

• 《社会保险法》 （2011年修订）未对除名职工的视同缴费年限作出特殊规定，但确认了实际缴费年限的累计性。

三、特殊情况说明

• 开除与除名的区别

  除名属于行政处罚，但未被开除的职工，若其除名前存在实际缴费，仍可能被认定为视同缴费年限。

• 视同缴费年限的终止条件

  职工受开除、劳动教养、刑事处罚等情形时，无论是否缴费，其视同缴费年限均会清零。

四、养老金计算影响

• 除名职工退休时，仅计算实际缴费年限，且累计缴费满15年才能领取基础养老金。

• 若累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，或转入新型农村/城镇居民养老保险。

以上规定自1995年劳动部复函发布后，未随社保制度改革调整，具有长期适用性。