企业职工养老保险补缴政策根据参保人员身份和地区规定有所不同，以下是综合整理的核心内容：

一、补缴对象

1. 单位职工身份补缴

   • 存在应保未保或应缴未缴期间：由单位提出书面申请，提供职工档案、劳动合同、工资台账等材料办理。

   • 退休人员：不得要求补缴，待遇不重新计算。

2. 个人身份补缴

   • 灵活就业人员 ：2024年底前未缴费者可在2025年3月底前通过社保缴费通道或税务窗口补缴。

   • 离职人员 ：曾就职单位未缴或中断缴费，且未达到退休年龄，可凭原始资料申请补缴。

二、补缴条件

1. 时间限制

   • 最早可追溯至2011年7月（《社会保险法》实施日）。

   • 部分地区对退休人员有年龄限制（如男性满60岁、女性满55岁）。

2. 缴费年限要求

   • 职工养老保险需补足至15年，城乡居民养老保险需补满15年。

   • 一次性补缴超过3年的，需提供法律文书（如仲裁或审计报告）。

三、补缴材料

1. 单位职工

   • 身份证明（身份证/户口簿）、劳动合同、工资收入凭据、用工登记表等。

2. 个人

   • 身份证、户口簿、参保凭证、劳动合同（如适用）、工资台账、解除劳动关系证明（如适用）。

四、补缴基数与比例

1. 基数确定

   • 单位职工：按参保地历年缴费基数核定，无法确认的按60%计算。

   • 个人身份补缴：以补缴时当地社平工资为基数。

2. 缴费比例

   • 职工养老保险：单位16%+个人8%（企业注销需个人全额承担）。

   • 城乡居民养老保险：20%全额自缴。

五、特殊情况处理

• 企业破产/停业 ：职工可补缴欠费差额。

• 超过退休年龄 ：不得补缴，但可一次性补缴15年（男满60岁、女满55岁）。

六、办理流程

1. 单位申请 ：提交材料至参保地社保经办机构。

2. 个人申报 ：填写《参保补缴登记表》，提供身份证、工资台账等。

3. 审核与缴费 ：社保机构审核后，通过银行或政务窗口缴费。

以上政策综合了全国多地规定，具体操作请以当地最新政策为准。建议补缴前咨询当地社保部门，避免遗漏材料或错过缴费窗口。