根据2018年生育津贴政策，生育津贴的领取条件及流程如下：

一、领取条件

1. 缴费要求

   职工需连续缴纳生育保险满1年，且生育前缴费记录连续。若连续缴费不足12个月，需在生育后继续缴费满12个月才能申领。

2. 生育政策限制

   2018年政策允许生育第一胎或第二胎的职工申领生育津贴，但第三胎及以后生育的职工无法享受该待遇。

3. 特殊情况处理

   • 若生育期间更换工作单位导致社保中断，中断时间不超过6个月，且后续缴费满10个月可申领；

   • 若中断超过6个月或缴费不足10个月，则无法申领。

二、申领流程与时间

1. 申领时间

   生育津贴通常在生育当月开始申领，但需满足连续缴费满12个月的条件。若当月缴费未满12个月，次月补发。

2. 所需材料

   需提供生育证明、结婚证、身份证、用人单位上年度职工月平均工资证明等材料。

3. 发放标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，可能包含基本工资、岗位工资、奖金等，但需扣除职工本人工资。

三、与其他待遇的关系

• 失业金与生育津贴 ：失业人员在领取失业保险金期间可同时享受生育津贴、医疗费用及一次性营养补助，个人无需再缴纳社保费用。

• 产假工资与生育津贴 ：产假期间若安排工作，生育津贴与工资可同时领取，单位不得以任何形式克扣。

四、注意事项

• 若因单位缴费不足导致无法申领，可向社保部门投诉或申请仲裁；

• 部分地区（如广州）对申领时间有具体限制（如单位破产需2年内申领）。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确保缴费记录完整，并及时准备申领材料。若对政策有疑问，可拨打当地社保热线咨询。