根据2025年最新社保政策，社保断缴10年后是否可以续缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、灵活就业人员

1. 禁止事后补缴

   灵活就业人员必须按月缴费，不得以事后追补的方式增加缴费年限。

2. 养老金计算影响

   断缴期间不计入缴费年限，但累计缴费满15年后仍可领取养老金，且养老金水平会因缴费年限减少而降低。

二、职工社保断缴

1. 单位责任补缴

   若因单位原因断缴，职工可要求单位补缴，单位拒绝可通过劳动仲裁或诉讼解决。

2. 跨地区转移续缴

   支持跨地区转移社保，断缴后可在新单位参保地继续缴费，无需返回户籍地。

三、退休年龄与累计缴费年限

1. 累计缴费不足15年的处理

   达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可缴费至满15年或转入其他养老保险（如新农保/城保）。

2. 养老金待遇

   若选择继续缴费至满15年，按新缴费基数计算养老金；若转入其他养老保险，按新政策计发待遇。

四、特殊情况说明

• 异地参保记录归集 ：若在多地有参保记录但累计缴费年限不足，可将养老保险关系归集到待遇领取地（户籍地或缴费满10年的地），再按当地政策补缴。

• 政策差异 ：不同地区对补缴年限、养老金计算等有具体规定，建议办理前咨询当地社保部门。

社保断缴10年后能否续缴需结合缴费类型、断缴原因及当地政策综合判断，建议及时联系社保机构或单位了解具体操作流程。