根据我国社保政策，社保缴费年限是累计计算的，但补缴政策因地区和缴费类型不同存在差异。以下是具体处理建议：

一、无法补缴的情况

1. 非本地户籍且未参保

   若中断社保期间未在断缴地参保，通常无法补缴。

2. 超过法定退休年龄

   若已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，无法补缴。

二、可补缴的情况

1. 单位原因断缴

   若因单位未缴导致断缴，可向社保部门申请补缴，但一般仅限中断1年内的费用。

2. 灵活就业断缴

   • 本地户籍 ：可携带身份证、离职证明到户籍地社保局以灵活就业身份补缴近3个月费用。

   • 外地户籍 ：需通过新单位或代缴机构补缴，但部分地区限制补缴时长（如北京最多补缴3个月）。

三、处理步骤

1. 确认断缴原因

   通过社保记录或单位证明确认断缴原因（单位未缴/个人灵活就业等）。

2. 准备材料

   根据补缴类型准备材料：单位补缴需职工档案、劳动合同等；个人补缴需身份证、户口本等。

3. 选择补缴方式

   • 单位补缴 ：通过企业社保网上申报系统提交申请。

   • 个人补缴 ：联系社保代理或新单位办理。

4. 关注政策限制

   各地对补缴时长、缴费基数有具体规定，需提前咨询当地社保局。

四、注意事项

• 医保断缴影响 ：断缴期间无法享受医保待遇，需连续缴费满6个月才能恢复。

• 养老金计算 ：累计缴费年限不足15年需延长缴费至满15年，或转入其他养老保险。

• 避免断缴 ：建议换工作后及时续缴，避免影响未来社保待遇。

建议优先联系原单位补缴，若无法联系则咨询当地社保局，根据自身情况选择合适方案。