假诊断证明能否被查出，需根据使用场景和监管机构的调查力度综合判断，具体分析如下：

一、医疗机构内部查控机制

1. 医院审核责任

   医疗机构有严格的诊断证明审核流程，通常需由主治医师签名并加盖医院公章。若发现证明存在疑点，可通过复查病历、核对检查报告等方式核实真伪。

2. 企业/学校核查

   • 企业 ：若员工以病假等名义提供虚假证明，用人单位可能通过以下方式查实：

     • 要求员工提供完整医疗档案进行核对；

     • 通过社保、体检记录等关联信息交叉验证；

     • 发现后可能依法解除劳动合同。

   • 学校 ：学生提供虚假诊断证明可能违反校规，学校可通过以下途径查实：

     • 直接联系出具证明的医疗机构核查档案；

     • 查看学生日常表现、体检记录等辅助验证。

二、外部监管与法律后果

1. 医保与工伤认定

   • 伪造诊断证明骗取医保报销或工伤认定时，医保部门或劳动仲裁机构会要求提供原始医疗资料，一旦查实将拒绝支付。

2. 刑事与行政处罚

   • 刑事处罚 ：如河南高院案例显示，伪造诊断证明骗取保险金可能构成虚假诉讼罪，需承担刑事责任；

   • 行政处罚 ：医疗机构若出具虚假证明，可能面临罚款、吊销执业资格等处罚。

3. 信用影响

   伪造证明者将面临个人信用受损、声誉损害等后果，可能影响就业、贷款等社会活动。

三、特殊场景补充说明

• 复杂情况处理 ：若涉及多份虚假证明或跨地区操作，需依赖跨部门联合调查（如医保、工商、公安等）；

• 技术手段辅助 ：部分地区通过大数据、区块链等技术手段提升证明真实性审核效率。

建议 ：遵守法律法规，避免因小失大。若需医疗证明，应通过正规医疗机构办理，并保留相关检查记录以备核查。