公立医院改革是中国医药卫生体制改革的重要组成部分，涉及多个方面。以下是一些主要的改革内容：
- 医药分开 ：
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药价与医生收益分开 ：医生通过诊断、开方、手术、治疗等医疗行为获得收入，而社会药店通过销售药品和提供合理用药咨询服务赚取利润。
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住院药房与门诊药房分离 ：进一步切断医院、医务人员与药品营销商之间的经济利益关系。
- 政事分开 ：
- 政府职能与事业单位职能分离 ：政府作为提供公共服务的政治决定者，事业单位作为具体事务的承担者。
- 管理体制与补偿机制改革 ：
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改革公立医院管理体制 ：明确政府和医院之间的职责，推动医院自主管理和运营。
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补偿机制 ：增加国家财政投入，鼓励“以技养医”，减轻“以药养医”的弊端。
- 人事分配与薪酬制度改革 ：
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编制动态调整机制 ：建立编制动态调整机制，确保有资质、有能力、有水平的医护人员得到合理编制。
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薪酬制度改革 ：深化公立医院薪酬制度改革，调动医护人员积极性，提高医疗服务质量和效率。
- 药品供应与价格机制改革 ：
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药品集中采购 ：通过国家组织药品集中采购和使用改革，降低药品价格。
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价格机制 ：优化医疗服务价格，调整医院收入结构。
- 基层医疗卫生服务体系建设 ：
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城市医疗集团和县域医共体建设 ：推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力。
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家庭医生签约服务 ：通过家庭医生签约服务，让群众在家门口获得适宜的医疗卫生服务。
- 医学科技创新与成果转化 ：
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国家医学中心与区域医疗中心建设 ：通过专家支援、技术平移、同质化管理等举措，提升重点疾病和专科的诊疗水平。
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远程医疗服务 ：建设互联网医院，提供线上诊疗服务，缓解群众跨省份跨区域就医难题。
- 党的领导和医院管理 ：
- 加强公立医院党的领导和党的建设 ：落实党委领导下的院长负责制，推动党的工作与业务工作深度融合。
这些改革措施旨在提高公立医院的公益性，优化医疗资源配置，提升医疗服务质量和效率，减轻患者负担，推动医药卫生事业的可持续发展。
