关于男员工生育津贴的领取，需根据生育类型（配偶生育或流产）及地区政策具体办理，主要分为以下两种情况：

一、配偶生育时男职工的生育津贴领取

1. 申领条件

   • 男方需在配偶生育前连续正常缴纳生育保险费满12个月（部分地区要求满6个月）；

   • 配偶需完成生育登记或生育服务证明办理。

2. 所需材料

   • 本人身份证、结婚证；

   • 配偶身份证、生育服务证明或第一胎生育证；

   • 新生儿出生医学证明、出院记录、医疗费用明细清单等。

3. 申领流程

   • 线上办理 ：通过单位社保平台或当地医保APP提交材料；

   • 线下办理 ：携带材料至单位社保关系所在地经办机构办理；

   • 审核通过后，补贴金额将直接打入指定银行账户。

二、配偶因病理原因流产时男职工的生育津贴领取

1. 申领条件

   • 男方需在配偶流产前连续缴纳生育保险费满12个月；

   • 配偶需提供病理流产证明。

2. 所需材料

   • 本人身份证、结婚证；

   • 配偶身份证、病理流产证明；

   • 医院出具的出生医学证明、费用明细清单等。

3. 申领流程

   • 通过线上或线下渠道提交材料至单位社保或当地医保经办机构；

   • 审核通过后，补贴金额将发放至指定账户。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体材料及流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

• 时间要求 ：需在生育或流产后的规定时间内（如90日内）提交申请；

• 津贴标准 ：通常为配偶生育或流产前12个月的缴费基数除以30再乘以实际天数。

以上信息综合了生育保险的基本规定及常见操作流程，具体以当地最新政策为准。