职工五险是指由用人单位和职工共同缴纳的五种社会保险,具体包括:
-
养老保险
为退休后的基本生活提供保障,需累计缴费满15年,退休后按月领取养老金。男性退休年龄为60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁。
-
医疗保险
用于支付门诊、住院、购药等医疗费用,通过实时结算(如医保卡)和手工报销两种方式运作。个人需缴纳一定比例(如2%),退休后终身享受。
-
失业保险
为非因本人意愿中断就业的职工提供1-2年生活保障,需满足缴费满1年、失业登记等条件。
-
工伤保险
覆盖工作期间因事故或职业病产生的医疗费用、伤残津贴等,由用人单位全额承担,个人无需缴费。
-
生育保险
为女性职工提供生育医疗费用报销、生育津贴及产假保障,由单位全额缴纳,个人不缴费。
补充说明
-
养老保险和医疗保险是个人缴费部分比例最高的险种(单位20%、个人8%);
-
工伤保险和生育保险完全由单位承担;
-
失业保险的缴费门槛与就业状态相关(如农业户口个人不缴费)。
以上内容综合了《社会保险法》及相关政策文件。