职工医疗保险的资金主要分为两个账户： 统筹基金 和 个人账户 ，具体分配和使用规则如下：

一、资金分配比例

1. 单位缴费划入比例

   单位缴纳的医保费中，约70%（如月薪10000元时为560元）进入统筹基金，30%（如240元）划入个人账户。

2. 个人缴费划入比例

   职工个人缴纳的基本医疗保险费（如月薪10000元×2%）全部计入个人账户。

二、统筹基金用途

统筹基金是全体参保人员共同建立的医疗基金池，主要用于以下支出：

1. 住院医疗费用报销 ：支付参保人员住院费用中的医保报销部分（如三甲医院5万元费用可报销70%）；

2. 门诊特殊病种治疗 ：覆盖癌症化疗、器官移植等特殊门诊费用（报销比例60%-80%）；

3. 应急储备 ：用于疫情等特殊时期的医疗费用支出。

三、个人账户用途

个人账户的资金可以用于：

1. 日常医疗费用 ：在定点药店购买常备药品（如感冒灵、降压药）、支付门诊挂号费、CT检查等自付部分；

2. 商业健康保险 ：部分地区允许使用个人账户资金购买符合条件的商业健康保险。

四、其他说明

• 划入比例调整 ：不同地区根据年龄调整个人账户划入比例（如35岁以下20%、50岁以上40%）；

• 不可报销项目 ：包括因工伤、酗酒、自残等责任事故产生的医疗费用。

通过以上分配机制，职工医保既保障了基本医疗需求，又兼顾了个人小额医疗费用的自主支付能力。