职工保险的年龄限制通常在16周岁到法定退休年龄之间。

职工保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者在就业期间依法享有的社会保障福利。这些保险的年龄限制主要依据以下几点：

1. 法定就业年龄：根据我国劳动法规定，劳动者的法定就业年龄为16周岁。职工保险的最低年龄限制通常为16周岁，即年满16周岁的劳动者可以开始参加职工保险。

2. 法定退休年龄：法定退休年龄是劳动者结束职业生涯并享受退休待遇的年龄界限。根据我国现行规定，男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者的法定退休年龄为50周岁（工人）或55周岁（干部）。职工保险的最高年龄限制通常为法定退休年龄，即劳动者在达到法定退休年龄后将不再继续缴纳职工保险费用，并开始享受相应的退休待遇。

3. 特殊规定：除了上述一般性规定外，某些特殊情况下职工保险的年龄限制可能会有所不同。例如，对于从事特殊工种或高风险职业的劳动者，其退休年龄可能会提前；对于外籍人员或港澳台人员在内地就业的，其职工保险的年龄限制可能会参照相关法律法规进行调整。

总结：职工保险的年龄限制通常在16周岁到法定退休年龄之间，具体规定可能会根据不同地区、不同行业和不同群体而有所差异。劳动者在就业期间应依法参加职工保险，并及时了解相关政策规定，以确保自身权益得到有效保障。