职工医保确实有累计缴费年限的要求，男性和女性职工的最低累计缴费年限分别为30年和25年。还需满足一定年限的实际缴费要求，一般为15年左右。这些年限的具体要求因地区政策而异，部分地区可能允许补缴以满足最低年限。

具体规则

1. 最低累计缴费年限：

   • 男职工：30年
   • 女职工：25年
     不同地区可能存在差异，例如部分地区对男性退休职工的过渡期要求有所不同，如从2025年底起逐年递增至2030年达到30年。

2. 实际缴费年限：
   大部分地区要求实际缴费年限不低于15年，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算。

3. 补缴政策：
   如果退休时累计缴费年限不足，部分地区允许一次性补缴或继续缴费至规定年限，以满足退休后享受医保待遇的条件。

累计缴费年限的重要性

• 保障退休医保待遇：累计缴费年限是享受退休医保待遇的关键条件。只有达到规定年限，退休后才能停止缴费并继续享受医保报销。
• 影响医保报销：断缴可能导致医保报销资格暂时丧失，但累计缴费年限仍可保留。补缴后可恢复医保待遇。

地区差异与政策过渡期

部分地区逐步统一缴费年限，并设置过渡期，例如四川省计划到2035年实现全省统一，过渡期为10年。缴费年限的具体要求需根据所在地区的政策查询。

总结与提示

职工医保的累计缴费年限是享受退休医保待遇的重要条件，男性和女性职工分别需达到30年和25年的最低年限。实际缴费年限和补缴政策在不同地区可能有所不同，建议及时了解当地医保政策，确保缴费年限满足要求，以免影响退休后的医保待遇。