可以
职工社保未缴满20年是否可以补缴，需根据具体情况和当地政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、补缴条件与方式
- 按年补缴
若退休时社保累计年限不足15年，可逐年补缴至满15年，但需支付滞纳金。 - 适用对象 ：2011年前退休的国企职工、灵活就业人员等。
- 一次性补缴
-
条件 ：
-
2011年前退休的国有企业职工；
-
1961-1982年下乡知青；
-
男性65岁、女性60岁退休人员，且2011年前已参保。 - 限制 ：2025年后已取消一次性补缴政策。
- 转为居民社保
若补缴成本过高，可考虑将职工社保转为城乡居民社保，但待遇低于职工社保。
二、特殊情况处理
- 断缴期间缴费年限累计
社保缴费年限是累计计算的，断缴后续缴可合并计算年限，但需以实际缴费为准。
- 医疗保险补缴
若退休时累计缴费年限不足20年，可按当地政策补缴5年，但需视同缴费年限（如工龄）。
- 单位责任与个人责任
单位未缴部分可要求补缴，但个人无法自行补缴。
三、注意事项
- 材料准备
补缴需提供职工档案、养老保险手册、劳动合同、工资发放明细等材料。
- 地区政策差异
具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
- 滞纳金影响
按年补缴需支付滞纳金，可能增加补缴成本。
四、补充说明
-
灵活就业人员 ：只能按月缴纳，无法补缴过去未缴的社保。
-
延迟退休 ：2025年后实施的新政策允许最多3年延迟退休，期间可继续缴费。
建议根据自身情况选择最合适的补缴方式，并尽早咨询当地社保机构办理。
