职工社保缴费年限不足15年时，个人可以通过以下方式解决：

一、延长缴费至满15年

1. 基本规则

   参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年。其中：

   • 社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性缴费至满15年；

   • 社会保险法实施后参保的，需逐年缴费至满15年。

2. 特殊情况

   • 若延长缴费5年后仍不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，可申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。

二、转入城乡居民养老保险

1. 适用条件

   无法继续缴费或不愿延迟退休的职工，可将职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民标准领取养老金。

2. 待遇差异

   城乡居民养老金待遇低于职工养老金，缴费基数和计发系数均较低。

三、其他方式

1. 一次性补缴

   • 2025年新规允许2011年前参保、65岁以上男性，或1961-1982年下乡知青等特定群体一次性补缴不足年限，但需符合当地政策；

   • 个人原因断缴（如辞职）无法补缴。

2. 终止职工基本养老保险

   未转入其他养老保险的，可书面申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。

四、注意事项

• 补缴限制 ：部分地区对一次性补缴条件严格，需符合参保时间、缴费基数等要求；

• 灵活就业选择 ：可以灵活就业人员身份参保，但需自行承担缴费责任。

建议根据自身年龄、缴费年限及经济状况，结合当地政策选择最适合的解决方案。建议咨询当地社保经办机构，了解具体操作流程和资格条件。