不可以

根据我国现行社保政策，职工社保缴满15年后是否可以停缴，需根据参保类型和缴费状态综合判断：

一、职工社保（单位缴费）

1. 法律强制要求

   《社会保险法》明确规定，职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位需依法缴纳社保，且缴费年限满15年是领取基本养老金的最低年限，但 不意味着可以停止缴费 。

2. 在职职工

   只要未达到法定退休年龄，无论缴费年限是否满15年，用人单位都必须继续缴费。若停止缴费，将无法办理退休手续，且可能面临滞纳金或行政处罚。

3. 特殊情况处理

   若因用人单位原因中断缴费，可要求补缴或通过法律途径解决，但需承担滞纳金或赔偿损失。

二、灵活就业人员社保

1. 自主选择权

   以个人身份参保的灵活就业人员，缴满15年后 可以自主选择是否继续缴费 。若停止缴费，将无法享受医疗保险报销待遇。

2. 建议与风险提示

   • 建议继续缴费以保持医疗保险覆盖，避免因突发疾病导致高额自费。

   • 若停止缴费期间发生医疗费用，需自行承担全部费用。

三、其他注意事项

• 退休后缴费的影响 ：若退休后继续缴费，个人账户养老金会增加，但基础养老金部分固定不变。

• 地区政策差异 ：部分地区允许灵活就业人员达到一定年龄后停缴，但需符合当地规定。

职工社保缴满15年后能否停缴，需根据是否与单位存在劳动关系及参保类型判断 。建议结合自身情况咨询当地社保部门或专业机构，确保合规操作。