个体工商户交社保可以享受生育津贴。

生育津贴是社保体系中的一部分，主要针对女性员工在生育期间的经济支持。对于个体工商户而言，如果他们按照规定缴纳了社保费用，那么在符合条件的情况下，他们同样可以享受生育津贴。

生育津贴的申领条件

1. 社保缴纳记录：个体工商户需要有连续的社保缴纳记录，通常要求在生育前连续缴纳一定时间段的社保费用。
2. 生育事件：个体工商户需要有合法的生育事件，包括生育子女或进行计划生育手术等。
3. 其他要求：部分地区可能对生育津贴的申领有其他具体要求，如提供相关证明材料等。

生育津贴的计算方式

生育津贴的计算方式通常与个体工商户的社保缴纳基数和缴纳时间有关。具体计算方式可能因地区而异，但一般遵循以下原则：

1. 基数计算：生育津贴的计算基数通常为个体工商户的社保缴纳基数，即其申报的月收入。
2. 时间计算：生育津贴的发放时间通常与个体工商户的社保缴纳时间有关，一般按照其实际缴纳时间的比例进行计算。

生育津贴的申领流程

1. 准备材料：个体工商户需要准备相关的证明材料，如社保缴纳记录、生育证明等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或指定的服务窗口。
3. 审核发放：社保经办机构将对申请材料进行审核，符合条件的将按照规定发放生育津贴。

总结

个体工商户在按规定缴纳社保费用后，可以享受生育津贴。生育津贴的申领需要满足一定的条件，并按照规定的计算方式和流程进行。具体细节可能因地区而异，建议个体工商户在申领前咨询当地的社保部门以获取准确信息。