根据现行规定，‌剖宫产生育津贴发放天数通常为113天或更长‌，包含国家法定产假98天及难产增加的15天，部分地区叠加奖励假后可达158天以上。具体天数与地区政策、用人单位规定直接相关，‌津贴金额由工资基数与休假天数共同决定‌。

1. ‌剖宫产生育津贴天数计算‌
   国家统一规定的产假为98天，剖宫产因属于难产情形增加15天，基础天数共计113天。部分地区实行弹性政策，例如广东省、北京市等地在法定天数外增设80天奖励假，总天数可达193天。多胞胎生育每多一胎额外增加15天，需根据分娩实际情况累计计算。

2. ‌津贴金额与发放标准‌
   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，单位月均工资为8000元，剖宫产基础津贴为8000÷30×113≈30133元。若工资高于单位平均工资，用人单位需补足差额；工资低于平均工资时按单位标准发放，个人无需承担费用。

3. ‌津贴申领条件与流程‌
   需连续缴纳生育保险满6-12个月（各地期限不同），分娩后携带社保卡、出生证明、诊断书等材料，通过用人单位向社保机构申报。津贴一般于申请后30个工作日内发放至个人账户，异地生育需提前办理备案手续。

不同省份对于难产认定、奖励假适用范围存在差异，建议咨询当地社保部门或企业内部人力资源部门核实具体天数及发放细则。