关于剖宫产生育津贴的标准，综合各地政策规定及搜索结果，主要包含以下要点：

一、计发天数

1. 基础天数

   剖宫产生育津贴按 173天 计算，即产假98天+15天剖宫产增加天数。

2. 特殊情况调整

   • 符合计划生育晚育条件（初产妇满24周岁）的，增加 1个月 （30天）；

   • 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加 15天 。

二、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均薪资除以30天再乘以实际天数计发。例如： $$\text{月均薪资} \div 30 \times 173$$

三、其他注意事项

1. 材料要求

   需提交身份证、结婚证、生育医学证明、出院小结等材料申领。

2. 与其他待遇的关系

   • 若单位参保且缴费满10个月，可同时享受生育津贴和一次性营养补助（如顺产3000元、剖宫产4600元）；

   • 若单位未参保，需通过社保经办机构申领。

3. 发放时间

   津贴通常在产假结束次月发放，例如产后第6个月开始发放。

四、地区差异示例

• 上海市 ：顺产98天，剖宫产173天；

• 江苏省 ：与上海标准一致；

• 扬州 ：顺产98天，剖宫产113天（多胞胎每多1个增加15天）。

建议参保职工根据所在城市具体政策确认津贴标准，并按时申领相关待遇。