社保未满一年是否可以领取生育津贴，需根据当地政策及参保情况综合判断，具体规则如下：

一、累计缴费时间要求

1. 连续缴纳满6个月

   若职工累计缴纳生育保险满6个月但未满1年，生育津贴、生育医疗费等费用可按在职职工待遇的50%享受。

2. 部分地区放宽至9-12个月

   北京、上海、浙江等地允许累计缴纳9-12个月的职工申领生育津贴，甚至允许补缴后领取。

二、其他注意事项

1. 断缴影响

   若生育前社保中断（如辞职、换工作等），则无法申领生育津贴。建议生育前保持社保连续缴纳。

2. 灵活就业人员政策

   广东等地允许灵活就业人员参保并享受生育津贴，但需累计缴纳满一定月份（如12个月）。

3. 单位缴费责任

   若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法申领生育津贴，需先解决单位缴费问题。

三、申领流程建议

1. 准备材料：身份证、社保卡、生育证明、医疗费用发票等。

2. 提交申请：向当地社保经办机构提交材料并审核。

3. 资金发放：审核通过后，生育津贴将按月发放至指定账户。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条，用人单位依法缴纳生育保险费的，职工即可享受生育保险待遇，与缴费年限无关。

提示 ：不同地区政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门，确认具体规定。