根据我国社会保险政策，职工医保和新型农村合作医疗（新农合）属于 同类保险，不可同时参保 。若已由单位缴纳职工医保，则无需再缴纳新农合，具体处理方式如下：

一、政策依据与冲突说明

1. 同类保险不可同时参保

   城镇职工基本医疗保险与新农合均属于社会医疗保险，但两者是 制度性替代关系 ，不可同时参保。

2. 报销机制冲突

   若同时缴纳两种医保，医疗费用将无法重复报销，系统会自动屏蔽重复参保记录。

二、处理方案

1. 保留职工医保，停缴新农合

   • 推荐保留职工医保 ：因其报销比例（约60%-70%）高于新农合（约50%-60%），且覆盖城市职工医疗保障需求。

   • 办理停缴手续 ：通过单位或社保局办理新农合停缴申请，费用退还至原缴费账户。

2. 特殊情况处理

   • 退休选择 ：若计划以职工身份退休，可将新农合退保，保留职工医保；若以农民身份退休，则需将职工医保转入新农合。

   • 地区政策差异 ：部分地区允许将新农合个人账户余额转入职工医保，但需咨询当地社保部门确认。

三、注意事项

• 缴费年限计算 ：职工医保缴费年限计入退休待遇计算，新农合缴费年限不计入。

• 医疗费用报销 ：若已参保职工医保，住院报销时无需再报新农合。

• 政策咨询 ：不同地区对医保转移、退保等流程有具体规定，建议通过当地社保部门获取准确指导。

建议优先保留职工医保以获得更全面的医疗保障，同时根据未来养老规划选择是否保留新农合。