通常不能
生完孩子后离职,一般不能领取生育津贴 。生育保险是为在职职工设立的,旨在为职工在生育期间提供经济和医疗保障。一旦职工离职,他们通常不再符合领取生育津贴的条件,因为生育津贴的发放需要职工处于在职状态,并且用人单位已经按月垫付了生育津贴。
生育津贴的审核和发放过程可能需要一定时间,通常需要两个月左右。如果职工在生育津贴尚未发放时就已离职,那么他们可能无法领取到这笔津贴,因为从申请到确认发放的过程中,职工已经不再处于在职状态。
也有可能出现一些特殊情况。例如,如果职工在辞职前已经完成了12个月的生育保险缴纳,并且所在地区允许提前申报生育津贴,那么他们可以选择辞职而不影响生育津贴的领取。如果职工在辞职后继续以个体身份缴纳社保,某些地区可能仍然允许他们维持原有的生育保险权益。
建议职工在考虑辞职前,详细了解当地的生育保险政策和规定,并咨询专业的社保顾问或人力资源部门,以确保自己的权益不受影响。