将职工保险转为个人保险通常涉及以下步骤和注意事项，具体流程和规定可能因地区政策不同存在差异：

一、基本条件

1. 离职或单位停止缴费

   需与原单位解除劳动关系或单位主动停止缴费。

2. 年龄与户籍要求

   部分地区限制年龄（如法定劳动年龄范围内）或要求本地户籍。

二、转移流程

1. 办理离职手续

   提供解除劳动合同证明、身份证、户口簿等材料至原单位人力资源部门。

2. 转移社保关系

   • 本地户籍 ：携带身份证、社保卡到当地社保中心办理转移手续。

   • 非本地户籍 ：需先在现参保地办理转移接续手续，通常需提供原参保地社保缴费凭证。

3. 开设个人账户

   在新参保地社保中心开设个人账户，提交转移材料并完成缴费基数确认。

三、所需材料

• 必备文件 ：身份证、户口簿、社保卡、离职证明、原单位出具的《参保职工转移表》等。

• 特殊情况 ：非户籍地转移需额外提供居住证或居住登记回执。

四、注意事项

1. 缴费基数与年限

   • 缴费基数通常以上一年度当地职工平均工资为基准，个人工资高于平均工资300%的按300%计算。

   • 职工医保个人账户储存额可累计计算，转移后缴费年限合并计算。

2. 保障范围差异

   单位保险（如职工医保）与个人保险（如居民医保）在保障范围、待遇标准上存在差异，需根据需求选择。

3. 地区政策差异

   具体办理流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、办理时效

• 一般需在离职后30日内办理转移手续，避免影响养老金领取。

六、其他选择

• 灵活就业人员参保 ：若选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳社保费用，部分地区支持线上办理。

通过以上步骤，职工可将单位保险转为个人参保，但需注意政策差异和保障范围调整，建议办理前咨询当地社保部门获取最新信息。