职工医保流产时是否可以享受生育津贴，需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   需参加职工基本医疗保险并连续足额缴费满10个月（部分地区规定满6个月）。

2. 缴费时间计算

   连续缴费时间从参保当月开始计算，分娩前缴费不足10个月但分娩后12个月内累计缴费满12个月的，也可申请。

二、流产生育津贴的待遇标准

1. 生育津贴计算方式

   • 已参保 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。

   • 未参保 ：按女职工产假前工资计算，由用人单位支付。

2. 不同孕周的产假时长

   • 妊娠4个月以下（含4个月） ：享受1.5个月生育津贴（部分地区为0.5个月）。

   • 妊娠4个月以上 ：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；妊娠7个月以上（含7个月）终止妊娠的，享受3个月生育津贴。

3. 特殊情况处理

   • 分娩前补缴欠费的，补缴后正常享受生育津贴。

   • 剖宫产或难产的，可增加15天生育津贴。

三、其他注意事项

• 流产证明要求 ：需提供当地计划生育部门签发的流产证明。

• 医疗费用报销 ：符合基本医疗保险规定的医疗费用由基金支付，生育津贴仅覆盖工资部分。

• 地区差异 ：具体待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

四、申请流程（以大连为例）

1. 准备材料：身份证、结婚证、流产证明、生育津贴申请表等。

2. 办理渠道：用人单位经办人携带材料至市政务大厅医保中心窗口办理手工报销。

以上信息综合了全国多地政策，具体以职工参保地最新规定为准。