不冲突

医保和生育津贴不冲突，两者是不同性质的社会保险制度，分别针对医疗费用和生育津贴，具体区别如下：

一、保障范围不同

1. 医保 ：主要用于职工生病、住院等医疗费用的报销，覆盖门诊、住院、特殊疾病等医疗需求。

2. 生育津贴 ：专门针对女性生育期间的经济补偿及医疗保健，包括生育医疗费用（如产前检查、分娩住院等）和生育津贴（按工资标准发放）。

二、资金来源与缴费主体不同

• 医保 ：由企业和职工共同缴纳，职工个人缴费部分用于医保基金。

• 生育津贴 ：完全由企业缴纳，职工个人不缴费。

三、报销流程与时间不同

1. 医保报销 ：在定点医疗机构就医时直接刷卡结算，费用由医保基金支付。

2. 生育津贴申领 ：需在分娩出院后，凭相关材料向单位或社保机构申领，通常在产假结束前发放。

四、待遇标准不同

• 医保报销 ：按当地医保政策确定报销比例（如70%-100%），设有封顶线。

• 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放，例如产假128天则发放约10080元（假设月平均工资为1000元）。

五、特殊情况处理

若同时参加农村医保，需根据政策选择：

1. 选择生育津贴 ：放弃农村医保报销，但可申领生育津贴；

2. 选择农村医保 ：放弃生育津贴，按农村医保报销医疗费用。

注意 ：生育保险与职工医保合并后，两者可一并结算医疗费用，但生育津贴仍需单独申领。两者不可同时享受，需根据实际需求选择保障方式。