根据2025年最新信息，焦作市职工医保政策有以下调整和说明：

一、缴费基数与待遇

1. 缴费基数调整

   2023年度缴费基数申报工作于2023年5月启动，申报截止时间为6月25日。缴费基数以参保单位职工2022年度月平均工资为依据，灵活就业人员按当地平均工资的60%-300%范围内自主申报。

2. 缴费比例与待遇

   • 用人单位缴费比例为职工上年度工资的7%，职工缴费比例为2%。

   • 退休条件：男性满60周岁、女性满55周岁，且实际缴费年限≥15年（部分地区要求25年）。

   • 终身医保：男性缴费满25年、女性满20年，退休后无需再缴费即可享受待遇。

二、门诊统筹管理

1. 门诊费用纳入统筹

   自2022年7月1日起，普通门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，参保职工在定点医疗机构可享受门诊统筹待遇。

2. 支付标准与方式

   • 住院起付标准：一级医疗机构600元、二级650元、三级800元。

   • 统筹基金支付比例：门诊统筹费用按50%比例报销，年度最高支付限额300元。

   • 自2024年8月1日起，实行月结算流程，按项目付费。

三、其他重要调整

1. 辅助生殖报销

   目前辅助生殖技术相关费用尚未纳入医保报销范围，需自费。

2. 门诊特定药品管理

   42种药品纳入河南省特药及“双通道”管理，可通过指定医疗机构门诊直接结算。

四、政策依据与咨询渠道

以上政策依据《医疗保障基金使用监督管理条例》及焦作市医疗保障局相关文件制定。

医保相关业务可通过“焦作市医疗保障局”微信公众号办理。

以上信息综合了2023-2025年最新政策文件，具体执行以当年官方通知为准。