不能

根据我国现行法律规定，特殊工种职工在55岁能否强制退休，需结合具体情况综合判断：

一、特殊工种提前退休的基本条件

1. 年龄要求

   • 男性年满55周岁，女性年满45周岁；

   • 若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作，男性需满55周岁，女性满45周岁。

2. 工龄要求

   • 连续工龄满10年。

3. 其他要求

   • 需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；

   • 所在单位同意继续工作。

二、提前退休的自愿性

• 非强制退休 ：特殊工种退休年龄并非强制性的，职工可根据自身健康状况、工作需求及单位安排选择是否退休。

• 单位协商 ：若职工未达到退休条件但希望继续工作，可与单位协商签订协议。

三、特殊工种退休政策的限制

1. 政策冲突处理

   • 若职工在55岁前已满足正常退休条件（男60岁、女50岁且工龄满10年），则按正常退休流程办理；

   • 若已办理特殊工种提前退休，通常无法再转为正常退休。

2. 争议解决途径

   • 若单位以工龄不足为由拒绝办理提前退休，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

四、延迟退休后的影响

• 政策调整 ：2025年延迟退休实施后，特殊工种提前退休政策仍可享受，但需符合原条件；

• 二选一政策 ：特殊工种提前退休与普通职工延迟退休政策不能同时享受。

总结

特殊工种55岁能否强制退休，需满足年龄、工龄等法定条件且职工本人提出申请。若不符合条件或单位强制要求，职工有权选择继续工作或通过法律途径维权。