根据2025年陕西省社保缴费标准，具体规定如下：
一、社保缴费基数
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上下限标准
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上限 ：22,795元/月（2025年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍）
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下限 ：4,559元/月（全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%）
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实际操作 ：若职工缴费工资低于下限按4,559元计算，高于上限按22,795元计算，中间则按实际工资确定。
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缴费基数调整机制
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2025年1月起，机关事业单位以职工2024年度月平均工资为2025年缴费基数；
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其他单位暂按2023年全省全口径社会平均工资（75,98.33元）和职工2025年缴费工资生成缴费基数；
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2024年度全省全口径社会平均工资出台后，将依据2025年缴费工资补差调整。
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二、各险种缴费比例
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养老保险
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单位：16%
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个人：8%
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灵活就业人员 ：20%
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医疗保险（含生育保险）
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单位：8%
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个人：2%
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灵活就业人员 ：8%
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失业保险
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单位：0.7%
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个人：0.3%
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工伤保险
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单位：0.2%~1.9%（行业风险等级）
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个人：0%
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生育保险
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单位：0.7%
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个人：0%
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三、缴费金额计算示例
以职工月工资10,000元为例（假设在上下限之间）：
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养老保险 ：单位4,000元（10,000×16%），个人800元（10,000×8%）
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医疗保险 ：单位6,500元（10,000×6.5%），个人200元（10,000×2%）
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失业保险 ：单位70元（10,000×0.7%），个人3.5元（10,000×0.3%）
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工伤保险 ：单位190元（10,000×1.9%）
四、其他注意事项
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申报时间 ：单位需在每年3月或7月核定缴费基数，具体以当地通知为准；
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基数调整 ：职工月平均工资高于全省平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算；
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灵活就业人员 ：可自主选择60%-300%的缴费基数，养老保险按20%比例缴费。
以上信息综合自陕西省官方文件及政府公开数据，确保权威性和时效性。
