职工医保的资金来源和使用方式如下：

一、医保账户构成

职工医保基金由 统筹账户 和 个人账户 两部分组成：

1. 统筹账户 ：由用人单位缴纳的费用（约60%-70%）和职工个人缴纳的费用（约30%-40%）共同构成，主要用于支付住院医疗费用、大额医疗费用等。

2. 个人账户 ：仅由职工个人缴纳的费用（约30%-40%）构成，用于支付门诊费用、药店购药等小额医疗费用。

二、资金来源

1. 缴费组成

   • 单位缴费 ：按职工工资基数的一定比例（如60%-70%）划入统筹账户。

   • 个人缴费 ：职工按工资基数的一定比例（如30%-40%）直接划入个人账户。

2. 缴费基数与金额

   个人账户金额与职工工资基数挂钩，工资基数越高，个人账户每月划入金额越多。

三、账户余额使用

1. 个人账户余额

   • 用于支付门诊费用、药店购药、住院小额自费部分等。

   • 余额可结转使用和继承。

2. 统筹账户

   • 用于支付住院医疗费用、重大疾病医疗费用等大额支出。

四、其他注意事项

• 报销流程 ：门诊费用直接由个人账户支付，超过个人账户限额的部分由统筹基金报销；住院费用则通过医院直接结算。

• 账户清零 ：个人账户有年度封顶额度（如3000元），超出部分需自费。

总结

职工医保通过个人账户和统筹账户的协同运作，既保障了小额医疗费用的自主支付能力，又通过统筹基金分担了大额风险。个人账户金额与缴费基数直接相关，而统筹账户则体现了社会共济原则。