根据相关法律法规和医保政策，生病期间职工医保停缴会直接影响医疗费用报销。以下是具体处理方式及注意事项：

一、医保停缴的影响

1. 医疗费用无法报销

   医保中断后，医疗费用需自费承担，且中断期间无法享受门诊、住院等报销待遇。

2. 生育津贴扣减

   若女性职工在缴费中断期间生育，需补缴欠费后方可享受生育津贴。

3. 退休累计缴费年限缩短

   退休时累计缴费年限不足25年（实际缴费满5年）将无法享受退休医保待遇。

二、处理医保停缴的步骤

1. 确认停缴原因

   • 单位原因：要求单位补缴或向社保局投诉。

   • 个人原因：需主动参保缴费。

2. 补缴医保

   • 单位责任 ：因单位欠费导致停缴，单位需在30日内补缴。

   • 个人责任 ：灵活就业人员可自行参保缴费。

3. 待遇恢复时间

   • 一般情况 ：补缴后次月开始恢复报销，中断期间待遇可追溯享受。

   • 特殊情况 ：如广州规定，断缴超过3个月需连续缴费满1年才能恢复待遇。

三、维权建议

• 保留证据 ：就医发票、劳动合同、工资条等材料，为追责提供依据。

• 法律途径 ：若单位拒绝补缴，可向劳动仲裁或社保部门投诉，要求赔偿医疗费用及医保损失。

• 关注政策 ：不同地区对断缴处理有差异，建议咨询当地社保局了解具体规定。

四、注意事项

• 医保选择 ：城乡居民医保与职工医保不可同时享受，需根据身份选择。

• 缴费时间 ：灵活就业人员需按月缴费，避免因缴费中断影响其他权益。

若当前处于医疗期或劳动合同期内，建议优先通过法律途径维护权益，避免因经济压力影响治疗。