6万至10万元
退休时补缴医保15年的费用因地区政策、缴费基数和缴费档次差异较大，具体金额需结合当地规定计算。以下是综合分析：
一、费用计算基础
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缴费基数 ：按退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为基数。
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缴费比例 ：职工医保个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%。
二、主要计算方式
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按最低标准补缴
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以某地为例，若退休时上年度社平工资为4416元，则每月需缴纳约243元（4416×5.5%）。
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补缴15年（180个月）的总费用约为：243元/月 × 180月 = 4.37万元 （约4.37万元）。
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按实际缴费基数补缴
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若退休时基数为6000元，则每月需缴纳480元（6000×8%）。
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15年总费用为：480元/月 × 180月 = 8.64万元 。
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三、地区差异示例
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经济发达地区 （如深圳、杭州）：按社平工资的100%缴费时，15年费用可能超过10万元。
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经济一般地区 ：按社平工资的60%缴费时，总费用约6-8万元。
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特殊政策地区 ：如青岛按社平工资的100%补缴，费用可能高达10万元。
四、其他注意事项
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补缴年限要求 ：部分地区要求补缴满15年，而职工医保最低缴费年限为男25年、女20年。
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经济压力 ：一次性补缴对低收入群体压力较大，可考虑改缴居民医保（每年约380元）。
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政策变动 ：医保缴费基数每年调整，具体以退休时政策为准。
五、建议
建议咨询当地社保部门，结合个人经济状况和退休规划选择补缴方式。若经济压力较大，可优先保障基本医疗需求，再考虑其他养老保障措施。
