养老金减少，生活质量受影响

关于是否建议办理病退，需结合个人健康状况、经济状况及退休规划综合判断。以下是主要考虑因素及建议：

一、不建议办理病退的主要原因

1. 养老金待遇较低

   病退养老金通常低于正常退休待遇，且随着年龄增长，养老金差距会进一步拉大。若退休后长期患病，可能面临经济压力，甚至出现“因病反贫”风险。

2. 职业生涯影响

   病退可能影响个人职业发展，部分单位可能对病退员工的能力产生质疑，导致未来就业机会减少。

3. 医疗保障限制

   病退后医疗保险待遇可能降低，重大疾病或长期治疗费用仍需自费，增加经济负担。

4. 社会认可度较低

   部分社会群体对病退持偏见，可能影响个人心理健康和社会交往。

二、特殊情况下的考量

1. 完全丧失劳动能力

   若经专业机构鉴定为完全丧失劳动能力，且符合年龄要求（男性50岁、女性45岁），病退是合法且必要的选择。

2. 重大疾病治疗需求

   若患乳腺癌等需长期治疗的重大疾病，且治疗期间无法维持工作，可结合医疗证明申请病退，但需承担治疗费用。

三、建议方案

1. 评估健康状况与缴费年限

   若预计寿命较长且缴费年限充足，可优先选择正常退休；若预计寿命较短或缴费年限不足，可咨询社保机构了解病退细节。

2. 保留工作能力

   尽量通过医疗手段恢复工作能力，避免过早退休导致养老金损失。

3. 多元化收入来源

   建立医疗储备金，考虑兼职、理财等方式补充收入，降低因病风险。

四、办理病退的门槛

• 社保缴纳要求 ：需累计缴纳社保满15年；

• 年龄限制 ：男性满50岁、女性满45岁；

• 劳动能力鉴定 ：需通过专业机构评估完全丧失劳动能力。

病退并非适合所有人。建议根据自身实际情况，权衡养老金损失与健康风险，必要时咨询专业机构制定个性化方案。