根据相关法律法规和搜索结果，关于病退鉴定后不想退休的情况，可参考以下建议：

一、与单位协商

1. 说明情况 ：向单位说明病退鉴定结果及个人意愿，强调继续工作能力或生活规划。

2. 协商调整 ：探讨是否可以调整岗位、工作内容或退休时间，部分单位可能提供过渡方案。

二、确认病退资格与条件

1. 年龄要求 ：男性需年满50周岁、女性年满45周岁（特殊工种或因病退职不受年龄限制）。

2. 缴费年限 ：需满足10年（含视同缴费年限）以上，且医疗期满或病情稳定。

3. 材料审核 ：确保提交身份证、档案、退休审批表等材料齐全，避免因材料问题影响退休流程。

三、法律途径

1. 劳动仲裁或诉讼 ：若单位拒绝协商或存在违规操作，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

2. 社保部门咨询 ：携带鉴定结论、身份证等材料到社保部门核实病退资格，确认是否符合提前退休条件。

四、注意事项

• 病退与退休的区别 ：病退是提前退休的一种形式，但待遇可能低于正常退休。若恢复工作能力且单位同意，可重新就业。

• 时间节点 ：病退申请需在医疗期满或病情稳定后提出，逾期可能影响鉴定结果。

建议优先与单位沟通，若无法达成一致，可结合自身情况选择法律途径。整个过程需注意保留沟通记录和证据材料，以维护自身权益。