根据相关法律法规和最新政策，病退人员到达法定退休年龄后， 无需重新办理退休手续 ， 可直接按月领取养老金 。具体说明如下：

一、病退与退休年龄的关系

1. 年龄条件

   男性年满50周岁、女性年满45周岁，且满足“因病或非因工致残，完全丧失劳动能力”条件，可申请病退。

2. 退休年龄标准

   • 男性 ：法定退休年龄为60周岁，但病退人员可提前10年退休（即50周岁）。

   • 女性 ：法定退休年龄为55周岁，病退可提前5年退休（即45周岁）。

二、养老金计算与调整

1. 养老金组成

   病退养老金由基础养老金、个人账户养老金和调节金三部分组成，计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{缴费年限}}{139}$$
   $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数}$$
   $$\text{调节金} = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times 5% \times \frac{\text{1997年底前缴费年限}}{\text{全部缴费年限}}$$。

2. 待遇标准

   病退养老金通常低于正常退休工资，但高于当地最低工资标准。例如，某地病退人员养老金可能为正常退休工资的70%-80%。

三、注意事项

1. 病退与正常退休的区别

   病退是提前退休的一种形式，但养老金计算基数可能低于正常退休。若病退后继续工作至正式退休年龄， 不会恢复到正常退休时的工资水平 ，而是按病退时的待遇标准发放。

2. 政策调整

   2025年3月1日起，我国取消病退制度，新增病残津贴制度，覆盖范围更广、申请门槛更低。若符合条件，建议通过社保部门申请病残津贴。

四、办理流程

1. 申请材料

   需提供身份证、三级医院诊断证明、劳动能力鉴定结论、养老保险手册等材料。

2. 审核与待遇领取

   经社保部门审核通过后，按月领取养老金。若病退后继续工作，需办理退休手续，但养老金待遇不变。

病退人员到达法定退休年龄后，无需重新退休，可直接按病退时的养老金标准领取养老金，但不会因年龄增长而调整待遇。