天津市生育津贴发放天数根据生育类型和生育阶段有所不同，具体如下：
一、生育津贴计算基数
生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴日标准} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30.4} $$
其中，单位上年度职工月平均工资需剔除极端值（如过高或过低的月份）后计算。
二、不同生育情形的津贴天数
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正常生育
- 妊娠满28周以上终止妊娠的，享受 98天生育津贴 （含产假）。
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妊娠中期流产
- 妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受 30天生育津贴 。
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妊娠早期流产
- 妊娠不满12周终止妊娠的，享受 15天生育津贴 。
三、特殊情况补充
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加 15天生育津贴 ；难产（包括剖宫产）再增加15天。
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灵活就业人员 ：按天津市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算，但仅限正常生育，不享受流产津贴。
四、其他相关假期
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婚假 ：依法办理结婚登记的夫妻可享受 10天婚假 。
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育儿假 ：3周岁以下婴幼儿父母每年各享 10天育儿假 。
示例计算
若某单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假98天，则生育津贴为： $$ 8500 \div 30 \times 98 \approx 27,967 \text{元} $$
（注意：实际计算中需以用人单位当年实际缴费基数为准）。
以上信息综合了天津市最新政策规定，确保覆盖不同生育场景。若需申领或咨询具体操作，建议联系当地社保机构获取最新指引。
