云南昆明五险最低标准是指在昆明市，企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的最低缴费基数和比例。以下是关于昆明五险最低标准的详细解读：
1. 养老保险：
养老保险的最低缴费基数为云南省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。以2023年为例，昆明市的最低缴费基数为3676元。单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。这意味着企业每月为每位员工缴纳588.16元，个人缴纳294.08元。
2. 医疗保险：
医疗保险的最低缴费基数为3676元。单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。还有大病医疗保险，单位缴费比例为1.3%，个人不缴费。企业每月为每位员工缴纳367.6元，个人缴纳73.52元。
3. 失业保险：
失业保险的最低缴费基数为3676元。单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。企业每月为每位员工缴纳25.732元，个人缴纳11.328元。
4. 工伤保险：
工伤保险的缴费基数同样为3676元。缴费比例根据企业所属行业有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设企业所属行业缴费比例为0.5%，则企业每月为每位员工缴纳18.38元，个人不缴费。
5. 生育保险：
生育保险的缴费基数为3676元。单位缴费比例为1%，个人不缴费。企业每月为每位员工缴纳36.76元。
在昆明市，企业为员工缴纳五险的最低标准每月总计约为1036.602元（具体金额根据工伤保险缴费比例有所不同），个人每月缴纳约378.928元。了解这些最低标准有助于企业和员工更好地规划财务，确保合规缴纳社会保险，保障员工的合法权益。对于企业而言，合理规划五险缴费不仅能降低运营成本，还能提升员工的工作满意度和归属感。对于员工而言，了解五险的最低标准有助于维护自身权益，确保在面临疾病、失业等风险时能够得到相应的社会保障。
