护理假津贴和一次性生育补贴
江苏省的男性职工可以享受的生育相关待遇包括护理假津贴和一次性生育补贴。
- 护理假津贴 ：
- 享受条件 ：
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按规定参加职工医疗保险和生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
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男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。
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计发标准 ：
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男职工护理假津贴 = 计发基数 × 15天。
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拨付时间及途径 ：
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在男职工护理假期满次月支付；不足10个月的，于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。护理假津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付，拨付至对应用人单位。
- 一次性生育补贴 ：
- 享受条件 ：
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符合国家和省计划生育规定生育。
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配偶未就业、且未参加城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
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计发标准 ：
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妊娠3个月内流产：445元。
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妊娠3-7月流产、引产：1100元。
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顺产：4050元。
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难产：4250元。
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剖宫产或生育多胞胎：4800元。
建议
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确认条件 ：男性职工在申请护理假津贴和一次性生育补贴前，需确认自身及配偶的生育保险缴纳情况，并确保符合相关条件。
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准备材料 ：在申请过程中，准备好必要的证明材料，如结婚证、配偶的无工作证明或承诺书、生育医疗费用的相关发票等。
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咨询当地政策 ：由于各地政策可能有所不同，建议咨询当地医保或人社部门，获取最准确的政策信息和申请流程。
