职工医保停缴后是否能使用，需根据缴费中断时长和后续处理方式综合判断，具体说明如下：

一、医保停缴期间的待遇影响

1. 待遇暂停与账户状态

   职工医保断缴后，医保待遇将暂停。若中断时间不超过3个月，可办理灵活就业医保接续，补缴1月份保费后即可恢复待遇；若中断超过3个月，则视为中断参保，需连续缴费满6个月才能恢复待遇。

2. 个人账户资金处理

   • 可继续使用 ：断缴期间个人账户内的资金（含个人缴费和单位划入部分）仍可正常使用，用于支付门诊、药店等符合医保目录的费用。

   • 冻结与解冻 ：部分地区可能对断缴账户进行冻结，需前往社保中心解冻后方可使用。

二、补缴与待遇恢复

1. 3个月内补缴

   • 可办理灵活就业医保接续，补缴后次月恢复待遇，中断期间的费用可追溯报销。

   • 若单位缴费中断，个人账户资金不会清零，但医保待遇暂停。

2. 超过3个月补缴

   • 需连续缴费满6个月才能恢复待遇，且可能面临3-6个月的待遇等待期。

三、特殊情况说明

• 退休人员 ：达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可缴费至满15年或转入其他养老保险；累计缴费满15年的，退休后无需缴费即可享受待遇。

• 医疗费用报销 ：断缴期间发生的符合医保目录的急诊、抢救费用，可先行垫付，后续通过医保报销。

四、建议操作步骤

1. 确认断缴原因 ：区分单位缴费中断（可补缴）和个人主动停缴（需缴费恢复）。

2. 及时补缴 ：通过社区或社保中心办理灵活就业医保接续，避免影响退休待遇。

3. 保留就医凭证 ：断缴期间产生的医疗费用需自费，补缴后通过医保报销。

若对具体操作有疑问，建议咨询当地社保部门或医保机构，以获取最新政策指导。