根据目前可查的权威信息，四川省延迟退休政策尚未正式出台，但结合全国统一部署和地方实际情况，可总结如下：

一、全国统一政策框架

1. 实施时间

   延迟退休政策于 2025年1月1日 全国统一实施。

2. 延迟方式

   采用 渐进式延迟 ，分阶段提高退休年龄：

   • 男职工 ：原60岁退休年龄，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

   • 原55岁退休的女职工 ：每2个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

   • 原50岁退休的女职工 ：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

二、四川省的特别说明

1. 政策调研与准备阶段

   四川省目前处于政策调研和方案制定阶段，尚未正式出台具体细则。预计未来会结合本省人口老龄化、劳动力市场等实际情况调整。

2. 对职工的影响

   • 养老金计发 ：退休年龄调整后，养老金计发基数和年限可能同步调整，确保待遇水平。

   • 弹性退休机制 ：职工可申请弹性提前退休（男性60岁、女职工50岁，缴满20年最低缴费年限）或协商延迟3年。

三、查询与应对建议

1. 查询退休年龄

   可通过全国社保查询平台或单位人事部门确认调整后的退休年龄。

2. 规划职业生涯

   • 提前3年主动申请弹性退休可避免错过机会；

   • 建议关注政策动态，灵活调整职业规划。

四、注意事项

• 延迟退休政策实施前，现有退休人员不会被强制调整退休年龄；

• 若对政策有疑问，建议咨询当地人社部门或专业机构。

以上信息综合了全国统一政策及四川省的调研进展，具体实施细节以官方公告为准。