视情况而定

个人自己缴纳社保是否划算，需根据个人身份、经济状况和保障需求综合判断，具体分析如下：

一、单位职工与灵活就业人员的差异

1. 单位职工

   仅需缴纳工资的8%作为个人部分，其余60%由单位承担，且个人账户资金可完全用于养老、医疗等保障。这种模式适合希望充分享受国家补贴和单位福利的人群。

2. 灵活就业人员

   需自行承担20%的社保费用，其中仅40%进入个人账户，60%进入统筹账户。若缴费年限不足或寿命较短，可能无法充分享受个人账户资金，经济压力较大。

二、缴费档次与回本时间

• 灵活就业人员可选档次 ：

  • 100%档 ：按社会平均工资的120%缴费，约需9年回本；

  • 300%档 ：按社会平均工资的180%缴费，约需11年回本。 - 建议 ：经济条件允许者选择较高档次以提升退休待遇，但需权衡缴费压力与长期收益。

三、其他注意事项

1. 社保与商业保险的互补性

   社保是基础保障，建议在依法缴纳社保后，根据需求补充商业保险，以获得更全面的保障。

2. 政策补贴与缴费基数

   • 符合条件者可申请社保补贴（如4050人员补贴）降低缴费负担；

   • 缴费基数建议参考当地职工平均工资，避免过高或过低的缴费档次。

3. 断缴风险与补缴

   若存在社保缴费中断，需尽快补缴，否则可能影响养老金计算和医疗报销。

四、总结建议

• 单位职工 ：优先选择单位参保，享受全面保障且缴费压力较小；

• 灵活就业人员 ：根据经济实力选择100%-300%档位，建议尽早补缴过往社保年限；

• 两种选择均需关注政策变化，灵活调整缴费策略。