单位缴纳的社保中，医保是其中的重要组成部分，属于社保的五大险种之一。具体说明如下：

一、社保与医保的关系

1. 医保是社保的组成部分

   社保全称为社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险项目，其中医疗保险即医保，是社保体系的核心组成部分。

2. 缴费主体与方式

   • 单位雇员 ：医保与养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险强制同步缴纳，由用人单位按月从工资中代扣代缴。

   • 灵活就业人员 ：可选择单独缴纳医保或养老险，需主动向社保机构确认参保类型。

二、缴费标准与待遇

• 缴费标准 ：不同险种按国家规定或地方政策执行，例如职工医保个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%。

• 待遇范围 ：医保主要用于报销医疗费用，包括门诊、住院等；其他险种则分别保障养老、失业、工伤和生育等不同场景。

三、其他注意事项

• 社保卡功能 ：社保卡是综合性的社会保障卡，可办理医疗、养老、失业等各项社保业务，而旧版医保卡仅限医疗费用报销。

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》明确规定了社保的覆盖范围和缴费责任，用人单位未依法缴纳社保属于违法行为。

单位缴纳的社保中医保是强制包含的，二者不可分割，属于社保体系中的“五险”之一。