个人缴纳的社保与单位缴纳的社保在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保范围不同

1. 单位缴纳社保

   包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并为“五险”）。

2. 个人缴纳社保

   • 灵活就业人员 ：可参加职工养老保险和医疗保险（部分地区允许失业保险）。

   • 城乡居民 ：仅能参加城乡居民养老保险和医疗保险。

二、缴费主体与强制性不同

1. 单位缴纳社保

   具有法律强制性，用人单位必须依法为员工缴纳，员工可要求补缴。

2. 个人缴纳社保

   需自主选择是否参保，灵活就业人员可随时中断或继续缴费。

三、缴费比例与金额不同

1. 单位缴纳社保

   • 养老保险：单位16%，个人8%。

   • 医疗保险：单位6-10%，个人2%。

   • 其他险种（失业、工伤、生育）：单位全额承担。

2. 个人缴纳社保

   • 职工养老保险：20%（含8%个人账户+12%统筹基金）。

   • 医疗保险：约8-10%。

   • 城乡居民社保：每年200-5000元，缴费标准较低。

四、退休待遇与权益不同

1. 养老金计算

   • 单位职工：基础养老金+个人账户养老金，计发基数为退休时全省在岗职工月平均工资。

   • 个人参保：仅计个人账户储存额，养老金水平较低。

2. 其他权益

   • 单位社保：包含生育津贴、失业救济金等。

   • 个人参保：无此类保障。

五、其他差异

• 户籍限制 ：单位社保通常要求职工与单位存在劳动关系，灵活就业人员需以居民身份参保。

• 缴费基数 ：单位按实际工资的60%-300%缴费，个人参保可选择最低或最高限额。

总结

单位缴纳社保覆盖更全面的险种，且费用由单位和个人共同分担，个人经济压力较小；个人缴纳社保灵活性较高，但保障范围和待遇相对有限。选择时需根据就业状态、经济能力及未来规划综合考量。