不可以
根据我国医疗保障体系的相关政策，职工养老保险与新型农村合作医疗（新农合）是两种不同的社会保障制度，存在以下核心差异，导致两者不能同时参保：
一、制度性质与覆盖范围
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职工养老保险
属于社会保险体系，由用人单位和职工共同缴纳，保障职工在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活。
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新型农村合作医疗（新农合）
属于新型农村社会救助体系，由政府主导、农民自愿参加，主要用于大病统筹，保障农村居民的基本医疗需求。
二、参保资格与缴费标准
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职工养老保险 ：需满足就业条件，由单位按月缴纳，个人仅缴纳小部分。
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新农合 ：主要覆盖农村户籍居民，缴费标准由政府补贴和个人承担，与就业状态无关。
三、待遇享受原则
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参保冲突 ：两者不可同时享受。若已参加职工医保，则无法再参加新农合；反之亦然。
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报销机制 ：两者均按医院级别报销，但职工医保报销比例（70%-85%）高于新农合（50%-70%）。
四、特殊情况说明
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职工转为农村居民 ：若职工失去就业并转为农村户籍，可申请参加新农合，但需停止职工医保。
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职工离职后参保 ：职工离职后若未及时参保新农合，可能影响大病报销，但无需主动放弃职工医保待遇。
总结建议
职工若已参加职工养老保险，无需再购买新农合，两者不可同时享受。若存在参保疑问，建议咨询当地社保部门，根据自身户籍、就业状态及医疗保障需求，选择最适合的医疗保障方式。
