交了五险一金是否退休后有退休金，需根据具体情况分析：
一、五险一金与退休金的关系
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养老保险是退休金的核心组成部分
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中， 只有养老保险 符合退休金领取条件，医疗保险、失业保险等属于社会保障范畴，与退休金无直接关联。
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退休金的领取条件
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人需满足：
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达到法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁）；
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累计缴费满15年。
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二、其他保险与退休金的区别
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医疗保险 ：用于支付医疗费用，退休后按约定报销，不直接发放退休金。
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失业保险 ：因失业而领取救济金，与退休无关。
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工伤保险 ：因工受伤后获得赔偿，与退休金无关。
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生育保险 ：生育相关医疗费用报销，不涉及退休金。
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住房公积金 ：用于购房、租房等住房需求，可提取使用，但不是退休金。
三、特殊情况说明
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缴费年限不足15年的处理
若累计缴费未满15年，可选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险，按新制度领取养老金。
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养老金计算因素
退休金由基础养老金+个人账户养老金组成，计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
$$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。
四、总结
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有退休金的情况 ：养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄。
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无退休金的情况 ：缴费年限不足15年，或未参保养老保险。
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其他保障 ：医疗保险、失业保险等不直接发放退休金，但可提供医疗保障、失业救济等。
建议参保人关注当地社保政策，确保养老保险持续缴费，并了解养老金计算方式及调整机制。
