根据我国社会保障体系的规定，单位为职工缴纳的 五险一金 中已经包含了 医疗保险 ，因此职工无需再单独缴纳。具体说明如下：

一、五险一金的构成

五险一金包含以下内容：

1. 基本养老保险

2. 基本医疗保险 （即医保）

3. 工伤保险

4. 失业保险

5. 生育保险

6. 住房公积金

其中， 医疗保险 是五险的重要组成部分，由用人单位和职工共同缴纳。

二、医疗保险的覆盖范围

• 职工医保 ：由单位和个人共同缴费，保障范围覆盖住院、门诊等医疗费用，报销比例高于城乡居民医保。

• 城乡居民医保 ：由政府主导，个人缴费比例较低（约2%-3%），但仅限未参加职工医保的城乡居民。

三、两种医保的衔接问题

1. 禁止重复参保

   同一人在同一年度只能选择参加职工医保或城乡居民医保，两者不可同时享受。

2. 缴费标准差异

   职工医保的缴费基数和报销比例通常高于城乡居民医保，建议优先选择职工医保以获得更全面的保障。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若单位未缴纳五险一金，需自行缴纳职工医保或城乡居民医保，但需承担全部费用。

• 新农合取消

  若已参加职工医保，则无需再参加新农合，反之亦然。

总结

单位缴纳五险一金后，职工无需再单独缴纳医疗保险。若对参保类型有疑问，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保符合参保条件并选择最优保障方案。